Työsuhde-edut
Validia tukee työntekijöiden hyvinvointia monipuolisilla henkilöstöeduilla merkityksellisen, monipuolisen työn lisäksi.
Henkilöstöedut vaihtelevat riippuen työsuhteen muodosta ja pituudesta, tarkempaa tietoa henkilöstöeduista saat sähköpostitse henkilostohallinto@validia.fi.
Tutustu lisää monipuolisiin työsuhde-etuihimme
Tuemme henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastuksia sekä henkistä hyvinvointia tarjoamalla pitkäaikaiseen, yli 90 päivää kestävään työsuhteeseen tuleville työntekijöille kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun. Uusi työntekijä pääsee edun piiriin välittömästi.
Työsuhdepyöräetu innostaa meidät polkemaan. Kannustamme työmatkapyöräilyyn verovapaalla luontoisedulla. Työsuhdepyörä on tarkoitettu työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön niin kodin ja työpaikan välisillä matkoilla kuin vapaa-ajalla.
Vakuutamme henkilöstömme lakisääteisen vakuutuksen lisäksi myös vapaaehtoisella yksityistapaturmavakuutuksella.
Arvostamme pitkäaikaisia työsuhteita ja muistamme henkilöstöä kertyneistä palvelusvuosista ylimääräisillä vapaapäivillä. Ylimääräiset vapaat ovat kestoltaan 2 päivän – 2 viikon mittaisia, palvelusvuosien kestosta riippuen.
Meillä Validiassa palkitaan pikapalkitsemisen muodossa kuukausittain työntekijöitä tai koko tiimiä onnistuneesta toiminnasta tai suorituksesta. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa palkitsemiseensa. Vinkki palkitsemiselle voi tulla työyhteisöltä, positiivista palautetta tai ehdotuksen palkitsemisesta voi tehdä esimerkiksi yksikössä käytössä olevaan vinkkiboksiin.
Uudistimme rekrytointibonusjärjestelmämme, ja jatkossa palkkion saa sekä vinkin antanut että vinkin perusteella rekrytoitu työntekijä, kunhan molemmat ovat työsuhteessa Validialla vielä kuuden kuukauden kuluttua.
Rekrytointibonus 500 €: vinkin perusteella rekrytoidulle työntekijälle, joka on vielä 6 kk päästä töissä meillä, eikä ole irtisanoutunut.
Rekrytointibonus on voimassa vuoden 2024 ajan.
Järjestämme monia ulkoisia koulutuksia, joihin kannustamme mielenkiinnon mukaan osallistumaan. Panostamme ja järjestämme aktiivisesti myös sisäisiä koulutuksia, joissa kouluttajina on pääosin Validian omia asiantuntijoita.
Lähihoitaja, joka tekee lähihoitajan työtä kokoaikaisena tai vähintään 80 %:na vakituisena työntekijänä valmistumisen jälkeen, on mahdollisuus saada kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen 500 euron bonus seuraavassa normaalissa kuukauden viimeisen päivän palkanmaksussa.
Muistamme Validiassa 50- ja 60-vuotismerkkipäiviä viettäviä ja eläkkeelle jääviä työntekijöitä kulloinkin voimassa olevan linjauksen mukaisella lahjalla ja kukilla.
Tarjoamme ilmaiset kahvit ja teet työntekijöillemme työpäivän aikana yksiköissämme.
Henkilöstöllämme on mahdollisuus hyödyntää yhteistyökumppaneidemme tarjoamia vaihtelevia etuja mm. hotellimajoituksista, vaatteista, terveyspalveluista, huonekaluista ja pysäköinnistä.